Warum Transparenz eine Struktur braucht

Offenheit als Haltung genügt nicht. Was ein Unternehmen konkret veröffentlichen kann, damit Aussenstehende es einordnen können.

Transparenz wird häufig als Haltung beschrieben. Als Haltung ist sie unprüfbar. Prüfbar wird sie erst, wenn bestimmte Angaben an einem auffindbaren Ort stehen und sich mit unabhängigen Quellen abgleichen lassen.

Die Mindestangaben

Vollständige Firma, Rechtsform, Sitz und Unternehmens-Identifikationsnummer. Diese vier Angaben erlauben jeder aussenstehenden Person, den Registereintrag selbst aufzurufen und zu vergleichen. Fehlt eine davon, ist die Prüfung aufwendiger, als sie sein müsste — und Aufwand ist der wirksamste Filter gegen Nachprüfung.

Hinzu kommen ein erreichbarer Kontaktweg und eine klare Aussage darüber, wer die Website betreibt. Beides ist auf einer Schweizer Geschäftswebsite ohnehin erwartbar.

Warum der Abgleich der Punkt ist

Eine Angabe, die nur an einer Stelle existiert, ist eine Behauptung. Eine Angabe, die an zwei unabhängigen Stellen übereinstimmt, ist eine Bestätigung. Der Wert einer veröffentlichten UID liegt nicht in der Zahl, sondern darin, dass sie jemand gegenprüfen kann.

Daraus folgt auch das Gegenteil: Wer Angaben veröffentlicht, die sich nicht abgleichen lassen, gewinnt nichts.

Die unbequeme Seite

Transparenz umfasst auch das, was nicht gesagt werden kann. Ein nicht kotiertes Unternehmen kann seine wirtschaftliche Lage nicht belegen, weil es dazu nicht verpflichtet ist und keine geprüfte Publikation vorliegt.

Das offen zu benennen ist glaubwürdiger, als die Lücke mit allgemeinen Formulierungen zu füllen. Wer die Grenze der eigenen Belegbarkeit selbst zieht, wird an dieser Stelle nicht mehr überprüft — sondern an anderen, und zwar zu Recht.