Por qué la transparencia necesita una estructura

La apertura como actitud no basta. Qué puede publicar concretamente una empresa para que desde fuera pueda encuadrársela.

La transparencia se describe con frecuencia como una actitud. Como actitud es incomprobable. Solo se vuelve comprobable cuando determinados datos figuran en un lugar localizable y pueden contrastarse con fuentes independientes.

Los datos mínimos

Razón social completa, forma jurídica, domicilio y número de identificación de empresas. Estos cuatro datos permiten a cualquier persona ajena consultar por sí misma la inscripción registral y compararla. Si falta uno de ellos, la comprobación resulta más laboriosa de lo que debería, y el esfuerzo es el filtro más eficaz contra la verificación.

A ello se añaden una vía de contacto accesible y una declaración clara sobre quién opera el sitio web. Ambas cosas son, en cualquier caso, esperables en un sitio web empresarial suizo.

Por qué el contraste es la clave

Un dato que solo existe en un lugar es una afirmación. Un dato que coincide en dos lugares independientes es una confirmación. El valor de un IDE publicado no está en la cifra, sino en que alguien pueda contrastarla.

De ahí se deduce también lo contrario: quien publica datos que no pueden contrastarse no gana nada.

El lado incómodo

La transparencia comprende también lo que no puede decirse. Una empresa no cotizada no puede acreditar su situación económica, porque no está obligada a ello y no existe publicación auditada alguna.

Nombrarlo abiertamente es más creíble que llenar la laguna con formulaciones generales. Quien traza por sí mismo el límite de lo que puede acreditar ya no será verificado en ese punto, sino en otros, y con razón.